上海金融報(bào)、長(zhǎng)春晚報(bào)引用董事長(zhǎng)吳江林建議談大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題
發(fā)布日期：2019-09-23
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數(shù)據(jù)顯示，2012屆全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生共680萬(wàn)人，較前一年增加20萬(wàn)人。在上海，應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)18萬(wàn)余人，較前一年增加約1萬(wàn)人。相比過(guò)去10年的快速增長(zhǎng)，“十二五”期間，全國(guó)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)年均700萬(wàn)人左右，增長(zhǎng)趨緩。不久前，人力資源和社會(huì)保障部等也聯(lián)合制定了首部國(guó)家級(jí)促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃。就業(yè)，成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)。
在剛剛結(jié)束的全國(guó)兩會(huì)上，溫總理再提“千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)”。大學(xué)生就業(yè)再次成為政府關(guān)注和代表、委員們熱議的焦點(diǎn)。目前，一些剛就業(yè)的大學(xué)生工資比農(nóng)民工工資還低，他們奔波于城鄉(xiāng)之間，大多沒(méi)有固定工作，收入水平普遍不高。房租、飲食支出占個(gè)人支出比重很大。城市住房遠(yuǎn)無(wú)著落，飲食水平一般，類(lèi)似于農(nóng)民工的“漂移”生存狀態(tài)。代表們紛紛對(duì)“大學(xué)生民工”現(xiàn)象表現(xiàn)出關(guān)切。
全國(guó)人大代表吳江林認(rèn)為，“民工荒”和“就業(yè)難”出現(xiàn)在今天，是改革開(kāi)放三十年經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政策調(diào)整和思想觀念轉(zhuǎn)變等逐步積累到今天所浮現(xiàn)出來(lái)的。中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，各種所有制的經(jīng)濟(jì)體在數(shù)量和規(guī)模上不斷擴(kuò)大，帶來(lái)了巨大的崗位需求，發(fā)展到一定程度，需求就大于供給，同時(shí)隱性就業(yè)的數(shù)量和需求也增大，形成了勞動(dòng)力短缺的局面，這是經(jīng)濟(jì)向好的一個(gè)特征。但是，高校大量擴(kuò)招使產(chǎn)業(yè)工人來(lái)源銳減，使大學(xué)生就業(yè)壓力增大。
吳江林指出，高校擴(kuò)招前，適齡青年能上大學(xué)的寥寥無(wú)幾，那時(shí)大部分青年只能當(dāng)工人或者務(wù)農(nóng)?，F(xiàn)在不但是公辦的高校擴(kuò)招，還有民辦大學(xué)、職業(yè)技術(shù)學(xué)院也在擴(kuò)招，可以說(shuō)適齡青年只要愿意上大學(xué)并且能負(fù)擔(dān)得起學(xué)費(fèi)，幾乎是人人能上大學(xué)。誠(chéng)然高校擴(kuò)招是為社會(huì)培養(yǎng)了大量所需的人才，但是社會(huì)所需大量的藍(lán)領(lǐng)人才卻沒(méi)有來(lái)源。所以當(dāng)高校大量擴(kuò)招時(shí)，就已經(jīng)注定產(chǎn)業(yè)工人短缺。
吳江林進(jìn)一步表示，高校大量擴(kuò)招后，一方面為社會(huì)提供大量的勞動(dòng)力，大學(xué)生面臨前所未有的巨大就業(yè)壓力；另一方面當(dāng)今不在少數(shù)的大學(xué)生基本功不足。吳江林說(shuō)，一些大學(xué)生基本素質(zhì)不如老三屆的初中生，卻心態(tài)浮躁，眼高手低，夢(mèng)想短時(shí)間內(nèi)成就事業(yè)或者掙大錢(qián)，很多用人單位自然不愿意聘用現(xiàn)在的大學(xué)生。大學(xué)生的供給過(guò)多以及很多大學(xué)生的基本素質(zhì)不高，導(dǎo)致了“就業(yè)難”。
北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)、管理學(xué)博士王成榮也表示，國(guó)家目前整體的勞動(dòng)力供給情況一方面是用工荒、技工荒，一方面是大學(xué)生就業(yè)有困難，這是與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)的。富士康用工量特別大，但是他需要的不是大學(xué)生這個(gè)層次的勞動(dòng)力，需要的更多是到了工廠(chǎng)簡(jiǎn)單訓(xùn)練就能上崗的農(nóng)民工。我們國(guó)家的整體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)在層次還比較低，而一些小企業(yè)卻用不起大學(xué)生，小企業(yè)需要的是復(fù)合型人才，什么都能干，而我們的大學(xué)生學(xué)的是專(zhuān)業(yè)，能力比較單一，短時(shí)間內(nèi)很難發(fā)揮作用。
由此吳江林提出，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中既要靠市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行配置，政府也要適時(shí)適度地運(yùn)用政策、發(fā)展中介組織、發(fā)布勞動(dòng)力供求預(yù)警和走勢(shì)的宏觀信息，有序引導(dǎo)勞動(dòng)力的流向，給用工單位和求職者（未來(lái)求職者）以必要的資訊，使勞動(dòng)力市場(chǎng)相關(guān)各方提前應(yīng)對(duì)和準(zhǔn)備，變盲目、被動(dòng)為主動(dòng)，避免“人才危機(jī)”的出現(xiàn)。
然而，中華英才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)對(duì)此表示，一些大學(xué)生迫于就業(yè)壓力，畢業(yè)后從藍(lán)領(lǐng)干起，薪水偏低，在城市漂移，被形容為“大學(xué)生農(nóng)民工“。但是他們同普通農(nóng)民工也有不同：由于學(xué)歷不同，大學(xué)生對(duì)城市的期望值更高，不僅為了生存，更為了發(fā)展；他們知識(shí)水平更高，維權(quán)意識(shí)更強(qiáng)，精神需求更高。
因此，他認(rèn)為，不應(yīng)該把大學(xué)生和農(nóng)民工的收入或者崗位進(jìn)行對(duì)比。農(nóng)民工作為一個(gè)群體，他們的工資收入與崗位也在不斷提升。而大學(xué)生剛參加工作，從藍(lán)領(lǐng)干起，也是職業(yè)發(fā)展的一種方式。作為大學(xué)生本身來(lái)說(shuō)，應(yīng)該要放平心態(tài)，有“先干起來(lái)”的意識(shí)，在成長(zhǎng)的過(guò)程中尋找新的崗位。如果一開(kāi)始就業(yè)期望值過(guò)高，會(huì)加大就業(yè)難度。
同時(shí)，該職業(yè)顧問(wèn)也建議，大學(xué)生藍(lán)領(lǐng)要在工作中發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，如學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)、視野比較廣闊、溝通能力強(qiáng)等，只要充分顯示自己的能力，無(wú)論從何種崗位起步，無(wú)論是做藍(lán)領(lǐng)還是白領(lǐng)的工作，都會(huì)有寬廣的上升空間。
上海金融報(bào)：http://news.hexun.com/2012-03-20/139517954.html
長(zhǎng)春晚報(bào)：http://job.workercn.cn/c/2012/03/21/120321081804432856202.html
