控股集團組織開展2014年管理規(guī)定制度培訓
發(fā)布日期：2019-09-19
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為確保公司2014年各項管理規(guī)定、管控界面、授權及內部管理制度貫徹落實到位，便于相關工作人員能夠正確執(zhí)行，并熟練運用到日常管理工作中。2014年3月控股集團董事會辦公室、人力資源部、財務管理中心分別組織開展了行政、人事、財務、經營等制度與流程培訓共計7次，集團本部員工及各子公司相關人員參加了培訓。
集團董事會辦公室、人力資源部重點就2014年行政、人事、經營管理規(guī)定調整和變更內容對各子公司行政人事部人員作了強調，并就2014年行政、人事季度報表，月度經營簡報等報告體系進行了填報說明和講解。集團財務管理中心就2014年資金、稅務管理等內容進行了培訓指導。
集團人力資源部對集團本部和重慶亞太員工就2014年勞動用工管理、考勤管理、績效管理等制度進行了培訓和宣導，便于全體員工嚴格遵照執(zhí)行。
